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管理心理學模擬試卷四

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心理學家勒溫認為改變態度的方法，離不開的是

  • A、學習
  • B、群體的規范和價值
  • C、溝通
  • D、一個人持有兩個彼此互相矛盾的認知
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如果群體目標和組織目標的一致性程度很低，但是群體的凝聚力弱，那么它對生產效率的影響是

  • A、降低
  • B、提高
  • C、不明顯
  • D、顯著降低

現代的組織結構設計原則有

  • A、管理體制與組織結構的合理化
  • B、提高管理水平
  • C、尋求現代管理組織結構的新形式
  • D、集中管理與分散經營的緊密化
  • E、節約管理費用

簡述西方領導體制的發展階段

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